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złota wiadomości:
  • 管培生是做什么的？毕业生该选择管培生岗位吗？ - 知乎
    管培生的方向有两种，定岗 和 轮岗。定岗管培生，在企业招聘时就说明了是什么方向；而轮岗管培生，则需要需要在企业部门内轮岗，一段时间之后再根据个人情况定岗。但是，目前在招聘市场中的管培生，还有两种典型的类别。第一类，是“正规”管
  • 管理培训生 - 百度百科
    管理培训生（Management Trainee）简称“管培生”是一个外来术语，是企业里面“以综合方面培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。 譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT（实习生，职员和管培生）。
  • 管培生是一个什么岗位？适不适合应届生？ - 知乎
    管培生是个舶来品，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的专项培养项目。 划重点：是培养未来领导者，不是“打杂者”；这项目逐渐被引入到国内，但大部分企业都学成了四不像。 一种是“噱头”招聘，挂管培生的名头吸引你，实际给你安排销售、打杂等活。 简直是搭上了职场起飞的火箭，当然值得去。 第二种，明显是挂羊头卖狗肉，一定注意要避坑。 二、企业为何青睐管培生？ 最核心原因：培养未来的领导者,能保持企业未来在人才领域竞争优势。 1 空降：但落地融入难； 2 内部培养：但周期长且有限制； 3 管培生：高速、高质。
  • 管培生到底管什么？我采访了100个过来人 - 澎湃新闻
    985本硕 大型国企管培生 “公司的培养计划最重要，同时需要自己主动寻找职业目标。” 我是校招进国企的管培生，现在已经定岗。公司筛选管培生的标准很高，要985本硕，我的学历倒是匹配。
  • 管培生是做什么的？具有哪些特质的毕业生适合成为管培生？
    “管培生”即“管理培训生”，其实是一个外来词（Manegement Trainee,MT），最初是外企以“以培养公司未来领导者”为导向的人才项目，现在许多知名国企快消公司的管培生职位依旧很抢手。 目前通过校招视角来看，主要是一些大型企业选拔具有管理潜质的优秀应届生的项目。 通常情况下，管培生在入职前期都会有一个轮岗期，或根据个人意愿或根据公司制度安排，让毕业生在不同业务单元 部门中进行轮岗，充分了解公司运作模式的同时，掌握专业技能并学习管理方法。 逐步培养成为公司的管理者。 提升人才选拔速度与质量： 优中选优，来保证选出最头部的人才；往往通过无领导小组面试等形式，快速劣汰，提升招聘效率。
  • 管培生是什么？管培生主要做什么？全面解析管理培训生岗位 . . .
    管培生（管理培训生，Management Trainee, MT），是企业为培养未来中高层管理人才而设立的特殊岗位。 通常，企业会通过 系统化的培训、轮岗学习和实践操作 ，帮助管培生在1-3年内快速成长为管理层或核心业务骨干。
  • 【应届生必读】管培生值不值得去 - BOSS直聘
    管培生全称“管理培训生”，它是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。 在国内，管理培训生是一些大企业自主培
  • 管培生岗位职责（工作内容，是做什么的） - 职友集
    欢迎大学毕业生（有专业运营带，管培生） 岗位职责： 1、协助领导完成社群 私域的管理工作； 2、协助执行兼职用户的培训和留存的工作； 3、对接、运营和管理线上的合作机构； 4、协助领导进行直播间管理工作，收集和整理数据；
  • 每个公司都在招管培生，管培生到底是什么？ - 知乎
    管培生是企业的正式人员，企业需要与管培生签订 劳务合同，签订工作时限，但根据各个企业对管培生界定的不同，管培生不一定是正式在编人员，需要在管培生轮岗期结束后确定。
  • 什么是管培生？ - 知乎
    玛氏的管培生主要分为两种，一种是为期3年的综合管培生，一种是职能管培生（包括为期3年的销售管培与为期2-3年的供应链管培生）。 以销售管培生为例，前两年主要会在各销售渠道、总部或各区域轮岗。





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