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Gold News:
  • 走向资本：深圳和上海的工资支付条例修订 - 乌有之乡
    本文将一一对照，尝试深入解读其中的修订变化，理解以劳动者为本位的“工资支付条例”是如何走向为资本“披荆斩棘”。 2016年《上海市企业工资支付办法》修订 2016年8月，上海市政府根据过往的劳资争议司法实践，对实行了近15年的工资支付办法首次进行了大规模的修改。 该修订虽在一定程度上协助厘清和更新了原文本中相对模糊的概念，但同时也呈现了对企业极大的偏颇倾向，强化了企业在管理上的灵活性。 1、企业延期发放工资无需提前报备，且拖欠工资无需补偿滞纳金。 新办法第十条删去了“企业因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的延期支付工资需要报主管部门备案的规定”，即单位因迟发工资的不再需要报备，只需要经与本企业工会或职工代表协商一致，便可延期一个月支付工资。
  • 《深圳市员工工资支付条例》修订！工资、奖金规则重大变化 . . .
    本次修订明确支付周期未满的奖金计发规则顺序：劳动合同约定＞集体合同约定＞规章制度规定＞按员工实际工作时间折算计发。 大量用人单位可能会立即启动修改劳动合同、规章制度关于奖金的条款内容】 第十五条 用人单位支付工资应当制作 工资支付表。 工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、正常工作时间工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资账号等记录。 工资支付表至少应当保存两年。 用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的 工资清单，并由员工签收。 工资清单的内容应当与工资支付表一致，员工对工资清单表示异议的，用人单位应当予以答复。 第十五条 用人单位支付工资应当制作工资支付表。
  • 专家解读 | 《深圳市员工工资支付条例》修订重点条款解读
    2021年7月19日，深圳市人大常委会法工委发布《深圳市员工工资支付条例修正案（草案修改征求意见稿）》，其中对首个工资支付日、工资清单管理、停工停产工资起算时间等方面进行了修改完善。 时隔一年，2022年8月4日，深圳市人民代表大会常务委员会终于公布对《条例》进行修改的决定，除了在原先部分内容修订的基础上，还增加了关于年终奖、赔偿金等方面的新内容。 因此， 本文将对《条例》中的修订内容与原条款内容逐条进行对比，并针对重点内容进行解读。 一、重点修订内容解读 （一）明确首个工资支付日的支付规则 深圳地区对月工资的支付时间有严格要求，根据《条例》第十一条、第十二条规定，约定的月工资支付时间不得迟于次月7日，因故不能在约定日期支付的，可以延期5天，即不得迟于次月12日。
  • 广东深圳：将修正员工工资支付条例 延长工资支付期限
    为了增强市场主体在劳动用工方面的灵活性，结合企业生产经营实际，本次修改调整了关于工资支付日规定，将其延长至支付周期期满后的一个月，以减轻用人单位负担。
  • 走向资本：工资支付条例修订 - 网友杂谈 - 红歌会网
    本文将一一对照，尝试深入解读其中的修订变化，理解以劳动者为本位的“工资支付条例”是如何走向为资本“披荆斩棘”。 2016年《上海市企业工资支付办法》修订
  • 《深圳市员工工资支付条例（2022修正）》修订亮点解读
    2022年8月4日，深圳市人民代表大会常务委员会公布了关于修改《深圳市员工工资支付条例》（“ 《条例》 ”）的决定，对部分条款进行了更新。 《条例》自2004年12月1日施行以来，结合深圳地区不断发展变化的实际情况，经历了2009年、2019年、以及本次2022年共三次修订。 本文将重点探讨《条例》此次更新对深圳地区司法实践的影响，并对用人单位规章制度如何进行相应调整提出建议。 1 调整奖金发放规则，尊重用人单位经营自主权 《条例》第十四条的修订是此次更新最大的变化之一。 长久以来，各地司法实践关于“仅对在职员工发放年终奖”、“离职员工不享有年终奖”的这类规章制度规定的有效性，以及用人单位是否应当支付离职员工奖金的问题存在分歧。
  • 关于修订《深圳市员工工资支付条例》的建议 - 劳动法专栏 . . .
    《工资条例》第十一条规定“ 工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日 ”、“ 工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。
  • 如何看待深圳关于修改《深圳市员工工资支付条例》的决定 . . .
    2022年8月4日，深圳市人民代表大会常务委员会发布公告，公布修订之后的《深圳市员工工资支付条例》（以下简称“条例”），根据公告规定，修订之后的条例自2022年8月4日实施。
  • 2023年深圳市员工工资支付条例最新修订【全文】 - 法律 . . .
    《深圳市员工工资支付条例》根据本决定作相应修改并对条文顺序作相应调整，重新公布。 2023年深圳市员工工资支付条例最新修订【全文】
  • 劳达解读｜《深圳市员工工资支付条例》修订的3大核心变化 . . .
    2022年8月4日，深圳市人民代表大会常务委员会发布公告，公布修订之后的《深圳市员工工资支付条例》（以下简称“条例”），根据公告规定，修订之后的条例自2022年8月4日实施。





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