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- 中国人才指数报告 （2023）
召开人才工作会议，强调深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、 引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035 年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会
- 中国区域人才聚集力与时空演化研究 - 参考网
甘肃、西藏、青海、内蒙古、宁夏、新疆的人才聚集力指数增长率在30%～50%之间，表明其人才聚集增长快于东部大部分地区，但小于中部地区；其中，在5个二级指数增长率中，开放水平指数增长率低，经济增长和收入水平指数增长率一般，而生活环境和
- 深圳对高技能人才需求旺盛 增长率平均值为5. 3%
随着先进制造业、战略性新兴产业和现代服务业等加速发展，一线产业工人技能水平和岗位需求不匹配的结构性矛盾突出，深圳对高技能人才的需求越来越旺盛。2019年至2023年，深圳高技能人才需求增长率平均值为5 3%。
- 2025年技能型人才缺口率将达48%，技术蓝领缺口达3000万人
而2021年中国高校应届毕业生总人数将达到909万人，同时2021年5月第七次全国人口普查结果显示，每10万人中有15467人受过大学文化程度教育，大学教育逐渐成为一种通识教育。
- 我国创新人才发展指数持续增长，近3年年均增长率为16. 2%
报告显示，我国创新人才发展指数呈持续增长趋势，2022年至2024年的年均增长率为16 2%。 其中，效能指数迅速攀升，年均增长率为30 62%。 这意味着我国发明专利授权量、高校发表科技论文数、高校专利所有权转让及许可收入、技术市场成交额、高技术企业生产
- 中国区域人才政策与区域创新绩效
《中国城市人才吸引力排名：2022》发布的数据显示：部分出台人才政策的城市表现亮眼，如杭州、苏州、南京等新一线城市积极发展优势产业，因地制宜地推出各项人才引进政策，积极布局招才引智，中高端人才和应届生的投递比例不断上升，缩小了与一线城市的差距，增强了该地区的技术创新潜力。
- 《人才蓝皮书：中国创新人才发展报告（2023）》发布
蓝皮书指出，以中国科学院和中国工程院院士、创新研究群体、优秀青年和杰出青年、高级技能人才为代表的创新人才和创新群体规模稳步增长。
- 芜湖“十四五”人才发展“蓝图”绘就——人才“百花齐放 . . . - Wuhu
到2025年，力争新招引落地高层次科技人才团队300个，引进领军人才1000名，集聚高端人才10000名，累计引进高校毕业生30万名左右；引进50名教育高层次人才，分层次培养20名教育家型教师（校长）、300名卓越教师（校长）、1000名中小学市级骨干教师
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